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    關于做好2018年春季學期研究生“三助”工作的通知
    2018-03-09 14:31   審核人:

    機關各部門、各學院,全體研究生

    為做好2018季學期研究生三助助管、助教、助研工作,現將有關事項通知如下

    一、崗位設置

    2018年春季學期擬在全校設置助管崗位143個,助教崗位93個,詳見文后附件中的崗位指標下達一覽表。助研崗位由導師自行設立。

    各單位助管、助教崗位數,不得超過學校下達的指標數。若某單位助管或助教崗位指標數未能完全使用,剩余指標可由研究生院在全校范圍內調配使用。

    二、聘任對象

    助管、助教的聘任對象為在基本學制期限內的全日制非定向、無固定工資收入的研究生。助研崗位聘任對象由導師自行確定,原則上,全日制非定向、無固定工資收入的碩士二、三年級的研究生和博士一、 二、三年級的研究生均應參加助研工作。

    1.聘任助管、助教崗位,同等條件下經濟困難研究生優先考慮。

    2.同一學期內,研究生不得同時擔任助管、助教崗位。

    3.考慮到工作的連續性和工作時間,本學期一般不再聘任2018年6月將要畢業的畢業班研究生擔任助管、助教。

    4.原則上,機關部門不得聘用本單位處級干部所指導的研究生擔任本單位助管。學院聘用本學院處級干部所指導的研究生擔任本學院助管、助教的比例,不得超過本學院助管、助教總指標數的20%。

    三、聘任程序

    1.研究生申請。研究生助管、助教崗位的聘任采取民主自愿,雙向選擇的原則。研究生先填寫崗位工作申請表,經導師同意,所在學院推薦,到設崗單位交表、面試。

    2.設崗單位選拔。設崗單位結合本單位實際,根據設崗條件對應聘研究生進行面試、考察、選拔。本學期所有助管、助教的崗位申請表都交到研究生所在培養學院統一匯總聘任情況。各學院研究生獎助工作聯系人請于316日下午下班之前,將助管、助教的聘任結果匯總表紙質版和電子版和研究生個人申請表紙質版),集中交到研究生院203,電子郵箱yjsgzb@aust.edu.cn。逾期不交,視為放棄申請崗位,不再補聘。

    3.公布錄用。研究生院審核、匯總、公示后,統一發布2018季學期研究生助管、助教聘用結果。確定錄用的研究生,按設崗單位的要求上崗工作。

    四、崗位管理

    1.助管、助教崗位

    各設崗單位、部門,任課教師、指導教師要對設崗崗位嚴格管理,按月考評,每月30日前將當月考核情況提交到研究生所在的培養學院。因考核不及時造成的津貼不能發放問題,根據實際情況,由學生本人或崗位設置單位或教師承擔和負責。

    2018年春季學期助管、助教的考核分為五次,即20183、4月、5月、6月、7,5個月。

    2.助研崗位

    我校目前現行助研發放最低標準為二、三年級碩士每生每年700,一、二、三年級博士每生每年3000元。給予導師的相應獎勵按照學校有關規定執行,詳見《安徽理工大學指導研究生津貼管理辦法的補充規定》(校研究生[2015]16號)。目前只對碩士研究生二年級和三年級學生的發放情況給予導師相應的獎勵,導師當年全年累計為碩士研究生發放助研崗位津貼達到每生3000元,學校按照發放人數,以每名研究生1000元的標準給予導師獎勵。

    在確保符合我校目前現行助研發放最低標準的基礎上,助研崗位由導師設置,助研的考核由導師負責。具體今年發幾個月、每個月是否發助研津貼、發多少金額、發給哪些研究生等事項都由導師自行確定,根據學生實際助研情況進行考核發放。導師可在每月30日之前將當月的發放明細表交研究生所在培養學院的研究生獎助工作聯系人,以便學院匯總上報。

    導師通過此種形式發放助研津貼,視為導師考核中助研費發放情況的唯一途徑。其他發放方式在年底導師考核中將不予統計,也不作為導師獎勵的證據。請各學院在廣大導師中進行宣傳解釋,確保每一位導師都了解助研發放要求。

    導師在符合財務制度和科研經費管理規定的前提下,從導師或課題組的縱向科研項目、橫向科研項目等科研經費中列支。根據學??蒲薪涃M和財務有關管理規定,校人才引進項目、科研啟動費、教研立項、規劃教材、教改項目以及配套項目等項目中不能支出助研費。使用課題組其他老師項目支出的助研費,必須有經費負責人簽名確認。

       五、津貼發放

    助管和助教的崗位津貼標準一般為考核合格每月300 ,考核結果由聘用單位、指導教師根據受聘研究生的崗位職責、工作態度和工作實績等情況綜合評定。助研津貼由導師根據研究生助研情況自行確定。在機關部門和其他學院工作的助管、助教的考核表,都一并交到研究生所在培養學院。各學院研究生獎助工作聯系人具體負責本學院研究生的三助工作;每月5日之前將上月助管和助教的考核表紙質版、助研發放明細表紙質版和匯總表電子版和紙質版),收集后交研究生院。研究生院統計全校三助發放表,匯總后統一上報財務處,以助學金的形式打入研究生本人的獎助學金發放工行卡內。

    六、工作要求

    1.研究生三助工作是研究生培養的重要環節,是資助研究生順利完成學業的有效途徑,各部門、各單位、各學院要高度重視,廣泛宣傳,積極推進,使三助工作真正成為育人和資助并舉的有效措施。

     2.研究生三助作為一項常規工作,各部門、各單位應安排專人負責。各學院要有一名院領導負責研究生三助工作,并指定研究生獎助工作聯系人具體實施此項工作。各學院可根據實際需要設置一名三助專職助管崗,按學校有關工作要求,認真完成相應任務。

        3.各設崗單位和導師應根據實際工作需要,制定具體崗位管理和考核辦法,依據考勤、考核情況認定考核結果,根據每月的考核結果據實發放津貼。學校對三助工作進行檢查和考評,對在工作中弄虛作假或違規情況,學校取消設崗資格并嚴肅處理相關責任人。



    附件【附件:2018年春季學期研究生“三助”工作的相關表格.zip已下載
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